आईटी सेक्टर में करियर शुरू करने का सपना देख रहे युवाओं के लिए यह खबर किसी खुशखबरी से कम नहीं है। जहां अब तक फ्रेशर्स को कम शुरुआती सैलरी मिलने पर सवाल उठते रहे हैं, वहीं भारत की दिग्गज टेक कंपनी इंफोसिस ने इस धारणा को तोड़ते हुए एंट्री लेवल की नौकरियों में बड़ा बदलाव किया है। कंपनी ने विशेष प्रौद्योगिकी भूमिकाओं के लिए फ्रेशर्स को 21 लाख रुपये तक के वार्षिक पैकेज की घोषणा की है, जिसे देश के आईटी उद्योग में अब तक का सबसे अधिक प्रवेश स्तर का वेतन माना जाता है।
मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के मुताबिक, इंफोसिस ने अपनी एआई-फर्स्ट रणनीति को मजबूत करने के लिए यह कदम उठाया है। तेजी से बदलती तकनीक और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते उपयोग को देखते हुए कंपनी अब नई प्रतिभाओं पर ध्यान केंद्रित कर रही है जिनके पास विशेष डिजिटल कौशल है। इस उद्देश्य से, इंफोसिस वर्ष 2025 के इंजीनियरिंग और कंप्यूटर विज्ञान स्नातकों के लिए एक बड़ा ऑफ-कैंपस हायरिंग अभियान शुरू करने जा रहा है।
कैसे होगी नियुक्ति?
इस नियुक्ति अभियान के तहत कंपनी स्पेशलिस्ट प्रोग्रामर (एल1, एल2, एल3) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (ट्रेनी) जैसी भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों की भर्ती करेगी। जबकि स्पेशलिस्ट प्रोग्रामर L3 (प्रशिक्षु) को 21 लाख रुपये प्रति वर्ष तक का पैकेज मिलेगा, L2 को 16 LPA और L1 को 11 LPA की पेशकश की जाएगी। इसके अलावा डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (ट्रेनी) के लिए वेतन पैकेज 7 एलपीए तय किया गया है। ये सभी पद कंप्यूटर साइंस, आईटी, ईसीई और ईईई जैसी चुनिंदा शाखाओं से बीई, बीटेक, एमई, एमटेक, एमसीए और इंटीग्रेटेड एमएससी स्नातकों के लिए खुले होंगे। इंफोसिस का कहना है कि कंपनी अब न सिर्फ डिग्री बल्कि एआई, डेटा, क्लाउड और डिजिटल स्किल से लैस युवाओं को प्राथमिकता दे रही है।
इंफोसिस ग्रुप के सीएचआरओ का क्या कहना है?
इंफोसिस ग्रुप के सीएचआरओ शाजी मैथ्यू के मुताबिक, कंपनी अपनी सभी सर्विस लाइनों के केंद्र में एआई को रखकर काम कर रही है। इससे न केवल मौजूदा कर्मचारी उन्नत हो रहे हैं, बल्कि नई पीढ़ी की डिजिटल-तैयार प्रतिभा की जरूरत भी तेजी से बढ़ी है। इस रणनीति के तहत इंफोसिस ने शुरुआती करियर भर्तियों को और अधिक आकर्षक बना दिया है।
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